培訓發展主任

主要職責

    設計和開發培訓課程，符合公司需求及員工發展目標。
    組織和主持內部培訓工作坊和講座。
    評估培訓成效，收集反饋並進行改進。
    與各部門合作，確定培訓需求和優先事項。
    管理培訓預算，確保資源的有效利用。

任職資格

    大學學位，教育、心理學或相關專業優先。
    3年具備良好的溝通能力和人際交往能力。
    熟悉成人學習理論和培訓方法。
    具備項目管理能力和組織能力。