主要職責
協助招聘流程，包括篩選簡歷、安排面試和聯繫候選人。
協助新員工入職流程，包括準備文件和進行入職培訓。
維護和更新員工檔案和人事資料，確保資訊的準確性和保密性。
支援員工培訓和發展活動的組織與實施。
協助員工關係管理，處理員工查詢和問題。
協助行政工作，包括資料整理、報告撰寫及會議記錄。
任職資格
大學在讀或畢業，專業不限，人力資源管理、商業管理或相關領域優先。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
對人力資源管理有濃厚興趣，願意學習相關知識和技能。
熟悉Microsoft Office等辦公軟件的使用。
具備良好的組織能力和時間管理能力。
Email:[email protected]