評估公司和員工的培訓需求，確定所需的技能和知識。
設計和開發適合不同層級和部門的培訓課程和計劃。
組織和主持培訓課程，使用多種教學方法（如講座、工作坊、實作等）。
管理培訓預算，選擇合適的培訓資源和講師。
評估培訓效果，收集學員反饋，並根據評估結果進行改進。
推動企業文化中的持續學習，鼓勵員工參加外部培訓和專業發展。
建立和維護培訓記錄，確保所有培訓活動都有據可查。
與人力資源和其他部門合作，確保培訓計劃與公司目標一致。
有興趣申請者，可將履歷電郵至[email protected]。歡迎所有合資格人申請。所有資料將會絕對保密，並只用作本公司有關或類似職位之申請。未獲取錄之申請者的所有個人資料將於十二個月內予以銷毀。
YUK CHING LI
UNIT 1715-17 17/F TOWER 2
GRAND CENTURY PLACE 193 PRINCE
EDWARD ROAD WEST MONGKOK KL
Hong KongEmail:[email protected]
Phone:57214733
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