主要職責
協助進行培訓需求分析，收集各部門的培訓需求資訊。
協助設計和準備培訓材料，包括簡報、手冊和課程內容。
參與培訓活動的組織和實施，協助講師進行課程傳授。
收集培訓學員的反饋，協助評估培訓效果並提出改進建議。
協調培訓日程，確保各項培訓活動的順利進行。
支援日常培訓部門的行政工作，包括資料整理和報告撰寫。
任職資格
大學在讀或畢業，專業不限，人力資源、教育學或相關領域優先。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
對培訓和發展有濃厚興趣，願意學習相關知識和技能。
熟悉Microsoft Office等辦公軟件的使用。
具備良好的時間管理和組織能力。
林生： [email protected]